Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Personalmarketing
Werde Scanhäusler. ScanHaus lohnt sich.
Wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Menschen mit all ihren Facetten! Professionalität, Weiterentwicklung und Zusammenhalt sind uns sehr wichtig.
Wir suchen Sie
als
Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Personalmarketing
Sie möchten Personalwesen nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In dieser vielseitigen Position verbinden Sie klassische HR-Aufgaben mit modernem Personalmarketing und Employer Branding. Sie begleiten unsere Mitarbeiter im Arbeitsalltag, gewinnen neue Talente für ScanHaus Marlow und bringen eigene Ideen ein, um unsere Personalarbeit sichtbar, digital und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Unsere Benefits für Sie:
- offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld
- attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (+21% AG-Zuschuss)
- Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
- 30 Tage Urlaub
- Anwesenheitsbonus
- Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
- flexible Arbeitszeiten – Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- umfangreiche und systematische Einarbeitung
- Vergünstigungen bei Leistungen der Unternehmensgruppe
- Bikeleasing
- kostenfreie Getränke
- firmeneigene, kostenfreie Parkplätze
- Rabatte und Angebote über "Corporate Benefits" bei 1500 Anbietern
- außergewöhnliche Firmenfeiern
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Basis: Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing
- Erste Praxis: Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit ersten Erfolgen im Personalmarketing oder der Event-/Messebetreuung
- Machermentalität: Kreativität, starkes Kommunikationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Blick nach vorn: Große Lust auf moderne IT-Tools und die Motivation, digitale Prozesse auf das nächste Level zu heben
- Teamgeist: Sie schätzen den direkten, persönlichen Austausch mit den Kollegen vor Ort an unserem Hauptsitz
Ihre Aufgaben:
- Gesicht unserer Marke: Sie treiben das Employer Branding aktiv mit voran und machen ScanHaus Marlow regional und überregional als attraktiven Arbeitgeber sichtbar.
- Talentscout für morgen: Sie organisieren und begleiten Ausbildungsmessen an Schulen, planen ansprechende Messeauftritte und gewinnen die Nachwuchskräfte von morgen für uns.
- Kreativer Kopf: In enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung entwickeln Sie frische Online- und Offline-Kampagnen, die Aufmerksamkeit schaffen.
- HR-Allrounder: Sie begleiten unsere Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und sind eine verlässliche Stütze in der Personalverwaltung.
- Digitaler Vorreiter: Sie gestalten unsere internen Digitalisierungsprozesse aktiv mit und entwickeln unsere HR-Abläufe moderner und zunehmend papierlos weiter.
Jetzt einfach bewerben
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
